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1、271法则，是用在团队管理中，20%的员工高度重视，重点培养，工资也会更高一些！开会也只针对这些员工！70%的员工，是随风倒的，可以不管不问，有头脑的，认知高的，看到那20%的员工，他会跳出来成为20%的员工队伍！10%的员工，就是淘汰的！这就是优胜略汰。

2、所以，用在我们客户管理中也是一样的，抓大放小，只抓那20%的重点客户，目标明确，不迷惑自己！271适合用在所有的关系中，主次分明，可以让一切的关系变得简单！更有调理！。

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