继去年11月削减1.1万员工后，Meta或将开启新一轮裁员潮。

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当地时间2月22日，《华盛顿邮报》报道称，脸书（Facebook）母公司Meta（Nasdaq：META）正在酝酿新一轮裁员，或波及数千名员工，裁员计划可能会在未来几个月内逐渐展开。

此次裁员将涉及公司管理层。知情人士透露称，对于没有直接下属的管理层，公司会将其调整至较低级别的职位，这一举措的目的是使公司的管理层级更加扁平化。Meta内部人士预计，遭到调职的员工最终可能会选择辞职，公司员工数量将会自然而然减少。

该知情人士称，除了针对管理人员做出调整，Meta还考虑用传统方法裁员，即直接削减部分项目和工作岗位。预计此次裁员不会在短时间内进行，而是会在未来几个月内逐渐在整个公司内部展开。

去年11月，Meta大举裁员1.1万人，约占其员工总数的13%。在当时，CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）十分自责，表示“裁员是最后的手段”，并称“在可预见的未来将大规模裁员的可能性降到最低”。

然而没过多久，扎克伯格便公开“打脸”。今年2月的电话会议上，扎克伯格表示将取消中间管理层，主动削减表现不佳或可能不再那么重要的项目。对此他强调，2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”。

过去一年，严峻的经济环境、通货膨胀以及苹果的隐私政策给广告市场带来压力，Meta的业绩受到影响。2022年第四季度，Meta营收和净利润出现双降，这是该公司连续第三个季度出现营收同比下滑，也是近十年以来首次面临连续五个季度净利润下降的情况。

TikTok等短视频软件的兴起也对Meta造成冲击。去年该公司曾报告称，18年以来脸书的日活跃用户首次出现流失，不过随后该软件的用户数量恢复增长。

与此同时，Meta长期押注的元宇宙项目仍在亏损。元宇宙部门现实实验室（Reality Labs）去年共计亏损137.17亿美元，与2021年相比亏损扩大34.57%。

在2022年财报中，Meta调整了2023年全年的总开支，预计数目将在890亿至950亿美元之间，较此前的开支预计削减了50亿美元，财报显示，原因是工资开支和收入成本的预期增长将放缓。

事实上，裁员的不只是Meta，美国大型科技公司的寒冬仍在继续。上个月，谷歌的母公司Alphabet宣布裁员1.2万人，占其全球员工总数的6%以上，这是该公司成立以来规模最大的一轮裁员；微软宣布将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%；电商巨头亚马逊宣布裁员计划，涉及人数将超过1.8万人，创下科技公司裁员新纪录。

2月22日美股收盘，Meta跌0.56%，报收171.12美元/股。

关键词： 降到最低 造成冲击 广告市场